Nous sommes une SCOP

|| ETHIQUABLE appartient à ses salariés
Le capital d'ETHIQUABLE est détenu par ses salariés. Nous sommes 165 salariés et 100 salariés sont sociétaires de notre Scop. Tous les salariés sont appelés à devenir actionnaire d'ETHIQUABLE après 2 ans d'ancienneté. 

|| 1 PERSONNE = 1 VOIX
Les grandes décisions stratégiques, comme les investissements majeurs, l'élection de l'équipe dirigeante, sont votées en assemblée générale (AG) selon le principe 1 PERSONNE = 1 VOIX, quel que soit le capital détenu par la personne et son poste dans l'entreprise. 

|| Un dirigeant élu par les salariés
Nous élisons en AG le gérant d'ETHIQUABLE pour une durée de 5 ans et décidons de sa rémunération. Le gérant actuel est Rémi Roux, l'un des 3 co-fondateurs de la Scop. Rémi travaille au sein de la Scop en tant que directeur commercial.

|| ETHIQUABLE ne peut pas être vendue
Les Scop reposent sur la propriété collective. Le capital de la Scop est impartageable : il ne peut en aucun cas devenir la propriété individuelle des associés, il ne peut pas être vendu. Ce principe garantit notre indépendance. 

|| Des bénéfices répartis au profit de l'entreprise et de ses salariés
Contrairement aux sociétés traditionnelles qui répartissent comme elles l'entendent les bénéfices, les Scop sont soumises à un régime spécifique fixé par la loi. Les bénéfices d'ETHIQUABLE (quand il y en a) sont répartis à 50% pour l'entreprise et 50% pour les salariés. Cette répartition est votée en AG. Elle assure la pérennité de notre Scop.